Der Zwang zur Lohntransparenz

Das japa­ni­sche Finanz­amt hat eine Geset­zes­än­de­rung prä­sen­tiert, wonach der Lohn und die Namen der Vor­stands­mit­glie­der, die über 100 Mil­lio­nen Yen Jah­res­ho­no­rar (rund 805’000 Euro) bezie­hen, öffent­lich und detail­liert bekannt­ge­ge­ben wer­den müssen.

Die Rege­lung ver­langt auch eine genaue Auf­lis­tung von Hono­rar­zah­lun­gen in Form von Boni, Akti­en­pa­ke­ten oder Pen­si­ons­gel­dern und beschränkt sich auf die Unter­neh­men, die an der Tokio­ter Bör­se notiert sind. Das Gesetz tritt ab dem 1. April, dem Beginn des neu­en Geschäfts­jah­res, in Kraft.

Damit sol­len die Rech­te der Aktio­nä­re gestärkt und mehr Trans­pa­renz geschaf­fen wer­den. Die Wirt­schafts­welt hat jedoch lan­ge gegen die Rege­lung oppo­niert: «Die gegen­wär­ti­ge Poli­tik der Ver­öf­fent­li­chung reicht aus. Eine sol­che Reform ist nicht nötig», erklär­te der 74-jäh­ri­ge Fujio Mit­arai den Medi­en. Mit­arai ist Prä­si­dent von Keid­an­ren, dem ein­fluss­reichs­ten Wirt­schafts­ver­band Japans.

Kla­re Linie des Staates

Das Finanz­amt zeigt sich jedoch uner­bitt­lich: «Die Grün­de gegen eine Ver­öf­fent­li­chung sind nicht halt­bar. Hono­ra­re soll­ten bezo­gen wer­den, nach­dem man die­se dem Aktio­när auch anstän­dig begrün­det hat.»

Eine Umfra­ge des Finanz­am­tes ergab, dass rund 20 Wirt­schafts- und Indus­trie­ver­bän­de eine gegen­tei­li­ge Mei­nung zur Trans­pa­renz­mass­nah­me des Staa­tes hat­ten. Gleich­zei­tig hät­ten aber rund 10 star­ke Kapi­tal­an­le­ger die Reform begrüsst. Zudem sei­en auch im Aus­land ähn­li­che Mass­nah­men ergrif­fen worden.

Auch Direk­to­ren betroffen

Die Finanz­re­form ver­langt zudem, dass Hono­ra­re für Direk­to­ren­pos­ten, die unter 100 Mil­lio­nen Yen lie­gen, als Gesamt­be­trag ange­ge­ben wer­den sol­len. Die Art der Berech­nung muss eben­falls dekla­riert werden.