Japans Top­ver­die­ner

Car­los Ghosn, der Prä­si­dent von Nis­san Motor Co., ver­dien­te im ver­gan­ge­nen Geschäfts­jahr 890 Mio. Yen (gut 8 Mio. Euro) und ist damit der best­be­zahl­te Mana­ger Japans. Howard Strin­ger, der Prä­si­dent von Sony brach­te ohne Akti­en­op­tio­nen 410 Mio. Yen (3,7 Mio. Euro) nach hause.

Japans bör­sen­ko­tier­te müs­sen neu die Mana­ger-Gehäl­ter ein­zeln aus­wei­sen. Frü­her wur­den die Manage­ment-Ent­schä­di­gun­gen für das Kader als Gan­zes ausgewiesen.

Aus­län­der ver­die­nen mehr

Die offen­ge­leg­ten Zah­len zei­gen eine Kluft zwi­schen japa­ni­schen und aus­län­di­schen Mana­gern, wobei letz­te­re deut­lich mehr ver­die­nen. Man geht davon aus, dass weni­ger als 1 von 10 japa­ni­schen Mana­gern mehr als die 100 Mio. Yen (900’000 Euro) ver­dient, ab wel­chen die Ent­schä­di­gung aus­ge­wie­sen wer­den muss.

Bis­her belegt Sus­u­mo Kato vom Han­dels­haus Sumi­to­mo mit 186 Mio. Yen (1,7 Mio. Euro) den Spit­zen­platz unter den japa­ni­schen Mana­gern. Ein Grund für den gros­sen Abstand zu den Gehäl­tern der aus­län­di­schen Mana­ger ist die Tat­sa­che, dass japa­ni­sche Füh­rungs­kräf­te oft inner­halb der Fir­ma gross gewor­den sind und nur sel­ten das Unter­neh­men wechseln.